为了进一步加强和改进人事处作风建设，不断提高人事工作效率和管理服务水平，7月11日至12日，人事处组织召开了全处工作人员参加的“转作风 提效能”人事工作专题研讨会议。会议由副处长黄合湘主持。

本次交流研讨内容涉及到人才引进、师资队伍建设、人事管理、绩效考核、工资管理、社保、博士后管理及用工制度等方面。会上大家踊跃发言，积极献策，通过足足2天的热烈讨论，对人才工程、教师实践锻炼、教职工培训进修、考勤等人事制度文件讨论稿提出了修改意见，规范了15项人事工作的办事流程，对2018年人事重点工作进展情况和下一阶段的工作计划进行了讨论。

会上，人事处处长乐长高强调，人事工作时间紧、任务重、头绪多，我们要在今后的工作中做到以下三点：一是转作风，全处人员要结合学校作风建设工作要求，勇于担当，积极进取，克服“怕”和“懒”，增强工作的使命感与责任感；二是抓重点，要牢牢抓住人才引进工作这一学校的重点工作，以点带面，让工作不再“散”，积极稳妥地推进各项人事工作；三是提效能，工作中讲究方式方法，不断规范工作运行流程，加强业务学习与交流，杜绝工作中的“慢”和“庸”，转变职能、提高效能。

本次研讨是对人事处全体同志的一次业务培训“充电”。会后，他们纷纷表示，将在今后的工作中，脚踏实地，齐心协力，努力创建“学习型、创新型、服务型、高效型”人事工作队伍，努力将人事处建设成为讲大局、讲纪律、讲奉献的处室。（图/文 辛俊伟）